EGİAD’dan Gelecek Vizyonu: 35. Yıl Yol Haritası ve Stratejik Öncelikler Belirlendi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı büyük bir katılımla gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, EGİAD 35. yıl vizyonu ve 2026 yılına yönelik stratejik ajanda, iş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcileriyle paylaşıldı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen etkinlik, EGİAD’ın geleceğe yönelik planlarını ve sivil toplumun rolünü masaya yatırdı.
Kurumsal Yapı ve Stratejik Yön Belirleme
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak sivil toplumun önemine dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendirdiğini ve güven ortamı yarattığını vurguladı. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir yapı olarak gördüklerini belirtti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüştü” diyerek, Danışma Kurulu üyelerinin deneyimlerinin yol gösterici olduğunu ifade etti. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl vizyonu çerçevesinde, geçmişin birikimiyle geleceği inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı belirtilirken, aktif üye sayısının 525 olduğu kaydedildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özellikle kadın temsilinde önemli bir artış gözlemlendi. Aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaştığı bilgisi paylaşıldı. Bu durumun, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğu ifade edildi.
EGİAD Think-Tank’tan Yeni Raporlar ve Stratejik Projeler
EGİAD Think-Tank tarafından hazırlanan ve girişimcilik ile NEET gençler gibi kritik alanları ele alan raporların ardından, yeni çalışmalar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı rapor, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasını nasıl şekillendireceğini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’ler için aksiyon önerilerini ortaya koyacak. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise kentin sanayi hafızasını görünür kılacak.
35. Yıl Onur Yılı: Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kapsamında yürütülen faaliyetler de öne çıkarıldı. Orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli bir balo yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. Bu kapsamda, “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projeleri, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir göstergesi olarak vurgulandı. Bu projelerin, gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olduğu ifade edildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu ve yakın zamanda paylaşılacağı duyuruldu.
Uluslararasılaşma Hedefi ve Sürekli Öğrenme Kültürü
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. EGİAD, son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik üretimi gerçekleştirdi. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürü destekleniyor.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu doğrultusunda, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonu 2026 başında kullanıma sunulacak. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine katkı sağlanmaya devam edecek. Ayrıca, Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı ile marka yönetimi alanında uluslararası bir etkinlik gerçekleştirilecek.
Türkiye ve İzmir Ekonomisi Ortak Akılla Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi değerlendirildi. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri ve yapısal reformlar gibi konular ele alınarak ortak akılla çözüm önerileri geliştirildi.
